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严格党的组织生活 促进党建提质增效
发布日期:2018-11-19    作者:靳光辉    
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今年以来,韩城公司党委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格执行党的组织生活制度,不断加强和规范党内政治生活,确保了党的先进性和纯洁性。

扎实开展“三会一课”,维护党内制度规范性。该公司党委建立党支部标准化工作法,进一步明确规定党支部委员会、党员大会、党小组会、党课召开的频次和内容以及其他组织生活的召开流程和规范。结合公司领导班子分管的工作,将领导班子成员以普通党员的身份分配至各个支部,参加包联党支部组织生活,带头开展批评与自我批评,带头上党课、带头撰写心得体会。同时,在学习内容上进行了丰富,在突出贯彻十九大精神、习近平系列重要讲话精神、集团公司重要文件精神等必修内容上,适时加入中国传统文化、中华道德规范等内容,丰富了领导班子的知识面,提升了思想的深度和广度。

规范党内组织生活,促进基层党建实效性。该公司党委针对驻外党员分布广、流动性大的特点,按照地域就近、行政职能划分的原则设立了党小组4个,方便党员的教育、管理工作,同时针对长期驻港口的党员定期组织谈心谈话,了解思想动态,并采取挂靠就近党支部和正式组织关系的党支部的“双重”教育模式,加强对长期驻外党员的教育。不仅如此,公司党委还加强谈心谈话制度,各基层党组织每月制定谈心谈话计划,并利用党建周例会汇报当周谈心谈话进展及成效,公司党委委员还针对各支部党员积分排名第一和末尾的党员组织谈心谈话,及时了解思想动态,促进他们进一步发挥模范作用和追赶超越。

丰富党员活动载体,显现“党建”创新性。为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,该公司党委先后组织党员干部、入党积极分子、新入职大学生、挂职锻炼人员等赴梁家河、陕甘边革命根据地照金纪念馆、八路军西安办事处纪念馆等开展红色主题教育活动,受教育人群达300人次。同时,公司党委创新引入党建工作项目化管理模式,助推2018年各项目标任务顺利实现。不仅如此,各基层党组织分别推出党员积分制、主题党日活动、培训教育、对标学习等富有特色的党建工作模式,丰富了党建工作思路。(韩城公司 靳光辉)